Salaires SOGATRA : un seul mois en retard, dit le ministère
Le ministère des Transports coupe court aux rumeurs d'arriérés massifs à l'ex-SOGATRA.
Un seul mois de salaire est en attente pour les agents de l'ex-SOGATRA, celui de juin 2026. Le ministère des Transports dément les publications évoquant plusieurs mois d'impayés depuis la fusion avec TRANSURB. Le dossier est en cours de traitement, précise-t-il.
Une rumeur qui grossit, un chiffre qui dément
Depuis quelques jours, des publications circulent sur les réseaux sociaux. Elles parlent d'une crise sociale profonde chez les agents de l'ex-SOGATRA, avec plusieurs mois de salaires impayés.
Le ministère des Transports dit stop. Selon ses précisions, un seul mois est concerné : celui de juin 2026. Pas de cessation de paiement prolongée, pas d'arriérés accumulés.
Ce que dit le calendrier légal
Le ministère rappelle une règle simple. Un mois de salaire ne devient une créance qu'à son échéance légale. Autrement dit, le mois suivant celui déjà réglé ne peut pas être compté comme impayé avant sa date normale de versement.
Cette précision technique change la lecture de la situation. Ce qui ressemblait à une accumulation de dettes salariales se résume, selon les autorités, à un décalage d'un mois.
Une fusion, une transition, un dossier en cours
La fusion entre SOGATRA et TRANSURB a donné naissance à une nouvelle structure nationale de transport. Ce genre de bascule administrative s'accompagne toujours d'une phase transitoire, rappelle le ministère.
La prise en charge progressive de la mise à disposition transmise par les services de l'État est en cours de traitement. Les diligences nécessaires sont en cours pour régulariser la situation dans les meilleurs délais.
Ce que ça change pour les agents
Pour les chauffeurs et employés de l'ex-SOGATRA, le message est clair : pas de blocage des rémunérations à l'horizon. Le retard porte sur un seul mois, pas sur une série.
Reste à voir la date effective de régularisation. Le ministère assure que les engagements pris sur la protection des droits des travailleurs ne sont pas remis en cause par cette phase de transition.
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