Fonctionnaires : Libreville revoit les règles du jeu
Un atelier de trois jours doit valider deux textes qui redéfinissent le statut des agents de l'État.
Recrutement, avancement, salaire, évaluation : tout est sur la table. Depuis mercredi, Libreville planche sur deux projets de loi censés moderniser la fonction publique gabonaise, avec un œil sur le numérique et l'intelligence artificielle.
La ministre de la Fonction publique et du Renforcement des capacités, Laurence Ndong, a ouvert mercredi à Libreville un atelier crucial. Objectif : valider deux textes qui vont encadrer l'avenir de tous les agents de l'État.
Deux lois, un même chantier
Les participants planchent jusqu'à vendredi sur le nouveau Statut général de la fonction publique et le nouveau Statut général des fonctionnaires. Ce sont les fondations juridiques qui régissent des dizaines de milliers d'agents publics, du planton au haut fonctionnaire.
Selon nos informations, le texte touche à cinq piliers : le recrutement, l'avancement de carrière, la rémunération, l'évaluation des performances et l'intégration des nouveaux métiers liés au numérique et à l'intelligence artificielle. Une manière d'admettre que l'administration gabonaise doit aussi apprendre à recruter des compétences qui n'existaient pas il y a dix ans.
Pourquoi maintenant
Cette réforme figure parmi les chantiers jugés prioritaires par le gouvernement. Le constat de départ n'est pas neuf : des textes vieillissants, une gestion des carrières souvent jugée rigide, et une administration qui peine à valoriser le mérite autant que l'ancienneté.
L'atelier réunit des représentants de plusieurs administrations, chargés d'examiner, d'amender puis de valider les deux projets avant leur transmission dans le circuit législatif. Rien n'indique à ce stade de calendrier précis pour un vote au Parlement.
Ce que ça change pour les agents
Si les textes aboutissent, c'est tout le déroulement d'une carrière dans la fonction publique qui pourrait être repensé : critères de recrutement plus lisibles, évaluation individuelle renforcée, et une porte ouverte aux profils numériques.
Pour les Gabonais qui dépendent des services publics au quotidien, l'enjeu est concret : une administration mieux organisée, c'est en théorie des dossiers traités plus vite et des agents mieux formés. La validation de ces deux lois, attendue vendredi, marquera la première étape d'un chantier qui devra encore passer l'épreuve du terrain.
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