Emploi : Oligui Nguema passe la vitesse supérieure
Le chef de l'État veut lever les blocages du PNPE et de la formation professionnelle pour ouvrir enfin les portes du travail aux Gabonais.
Trop de Gabonais cherchent encore un emploi pendant que des entreprises peinent à recruter des profils qualifiés. Face à ce paradoxe, le président Brice Clotaire Oligui Nguema accélère la réforme du Pôle National de Promotion de l'Emploi (PNPE) et de la formation professionnelle, avec un cap clair : le Plein emploi.
L'instruction est passée en haut lieu. Le président de la République, Brice Clotaire Oligui Nguema, a reçu Jacqueline Ilogue épouse Bignoumba, ministre du Travail, du Plein emploi, du Dialogue social et de la Formation professionnelle. Au menu : les blocages qui freinent l'accès à l'emploi et fragilisent les centres de formation.
Le PNPE dans le collimateur
Le constat est posé sans détour. Le Pôle National de Promotion de l'Emploi, guichet censé connecter demandeurs d'emploi et entreprises, ne tourne pas à plein régime. Les freins identifiés : lenteurs administratives, circuits d'orientation peu lisibles, manque de passerelles réelles entre formation et recrutement.
Le chef de l'État veut des résultats, pas des constats. La réforme vise à fluidifier ces circuits pour que chaque jeune formé trouve un débouché et que chaque entreprise trouve le profil qu'elle cherche.
La formation, maillon faible à réparer
Même diagnostic côté formation professionnelle. Des centres sous-équipés, des filières parfois déconnectées des besoins du marché : le dispositif forme, mais n'insère pas assez. Résultat, des milliers de diplômés restent sur le carreau pendant que des secteurs entiers recrutent à l'étranger.
La réforme entend aligner l'offre de formation sur la demande réelle des employeurs. Objectif affiché : transformer le diplôme en contrat de travail, et l'apprentissage en carrière.
Ce que ça change pour les Gabonais
Pour les demandeurs d'emploi, l'enjeu est direct : accéder plus vite à un guichet qui fonctionne, à une orientation claire et à des formations qui débouchent. Pour les entreprises, recruter sans perdre des mois à chercher un profil introuvable localement.
Le Plein emploi n'est pas un slogan : c'est un chantier lancé, avec une ministre tenue de rendre des comptes et des blocages désormais identifiés. La prochaine étape attendue : des mesures concrètes et un calendrier pour transformer ce cap en emplois réels.
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