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Diplômes et emplois : le contrat jeunes du Président

Brice Clotaire Oligui Nguema a reçu Zenaba Gninga Chaning pour brancher la formation des jeunes sur les besoins réels du marché.

Le Chef de l'Etat a fait de la formation des Gabonais la colonne vertébrale de la transformation économique. Ce jeudi, il a écouté les programmes d'insertion et d'accompagnement portés par le ministère du Commerce, des PME et des PMI, avec un objectif simple : que chaque diplôme débouche sur un emploi.

Le Président de la République reçoit la ministre du Commerce, des PME et des PMI pour évoquer la formation des jeunes Gabonais.
Brice Clotaire Oligui Nguema a reçu Zenaba Gninga Chaning pour parler formation et insertion des jeunes.

La jeunesse au centre de tout

Ce jeudi, à la Présidence de la République, Brice Clotaire Oligui Nguema a reçu Zenaba Gninga Chaning, ministre du Commerce, des PME et des PMI. Un seul dossier sur la table : la formation des jeunes Gabonais et leur insertion dans le tissu économique.

Le message est clair. La transformation économique du pays ne se fera pas sans une jeunesse formée. Chaque programme présenté devra répondre à une question concrète : quel emploi demain pour un jeune de Libreville, de Port-Gentil ou de Franceville ?

Insertion, accompagnement, débouchés

La ministre est venue exposer les dispositifs engagés en faveur de l'insertion professionnelle et de l'accompagnement des jeunes. L'enjeu : mettre les compétences au service des entreprises et non l'inverse.

C'est ici que le bâtiment prend tout son sens. Un pays qui veut produire localement a besoin de techniciens, d'artisans, de gestionnaires et d'entrepreneurs. La formation devient un investissement économique, pas une ligne budgétaire.

Ce que ça change pour les Gabonais

Pour un jeune diplômé, l'enjeu est direct : un parcours qui finit par un emploi. Pour une PME gabonaise, c'est une main-d'œuvre qualifiée disponible sans devoir chercher à l'étranger.

Et pour l'Etat, c'est la promesse d'une croissance qui profite d'abord aux Gabonais. La prochaine étape : transformer ces programmes en résultats mesurables, poste par poste, entreprise par entreprise. Le cap est fixé. Reste à former, insérer et produire.

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